安心して働ける環境

充実した福利厚生と補助制度、設備で
性別、年齢問わず働きやすい環境づくりに努めています。
「健康経営優良法人」に継続認定され、
なにより、豊橋鉄道グループの安定基盤が働く環境を下支えしています。

豊鉄バスの健康づくり

当社では、従業員の健康は安全輸送・安定輸送の基盤であるとの認識のもと、労働環境の向上とともに健康管理の推進に取り組んでいます。
従業員の健康は、本人とその家族にとっての幸せの基礎となるものです。いつまでも健康でいきいきと働き続けられるように、長期的な視点でより良い健康管理制度を構築できるように努めています。
お客様に安心してご利用頂けるサービスを提供するために、従業員の健康増進は「一時的な費用ではなく将来への投資」と考え、これからも健康経営に努めて参ります。

健康に起因する事故防止の対策

お客様の命を預かる運転業務が主たる事業であることから、以下の検査を計画的に実施しています。精密検査費用まで全額補助することで、再検査の受診率を向上させ、疾病の早期発見・早期治療や事故防止につなげています。

  • 睡眠時無呼吸症候群(SAS)スクリーニング検査:全従業員
  • 脳MRI検査:40歳以上
  • 冠動脈カルシウムスコア:55歳以上

人間ドック等の受診を推奨

35歳以上の従業員には、人間ドック(一部本人負担あり)又はミニドック(本人負担なし)の受診を推奨し、40歳以降は5年毎に人間ドックを無料で受診できる体制を整えています。また、複数の医療機関で受診できる体制を整え、受診に際しての利便性にも配慮しています。
精密検査や再検査など、健康診断後のフォローアップは、保健師と所属長による面談などによるフォローアップを行っています。

がん対策

人間ドック及びミニドック受診により、胃がん、大腸がん、肺がん等の各種がん検診に対応しています。また、40歳以上の女性は、2年に1回、人間ドック・ミニドック受診時に乳がん・子宮がん検診を、40歳未満の女性は、2年に1回、子宮頸がん検診を無料で受けることができる体制を構築しています。

感染症対策

毎年10月~12月には、全従業員に向けてインフルエンザ予防接種を全額補助するキャンペーンを行っています。期間中は、部署別接種率と社長自筆の推奨メッセージつき告知ポスターを各職場に掲示し、会社全体で取り組んでいます。

健康相談・保健指導

社内保健師が各職場を定期的に巡回し、社員とコミュニケーションを取りながら、健康状態を確認しています。定期的に巡回することで、健診結果では分からない体調の変化や、こころの健康状態などについて、その場で相談に乗ることもできる関係を築いています。
また、毎年全従業員にストレスに対処する力を検査(ストレスチェック)を実施し、自身のストレスの状態と対応力を知り、セルフケアに役立てられるよう、様々な情報と相談窓口を提供しています。

社外からの評価

当社は、労働衛生管理への積極的な取組みが認められ、経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」に、2017年度から5年連続で認定を受けています。また、2021年には上位500社に与えられる「ブライト500」に選定されました。

「愛知県健康経営推進企業」の登録企業の中から、模範的な取組みを実践している企業等に与えられる「あいち健康経営アワード(中小規模法人部門)」を受賞し、令和3年3月23日に愛知県知事から表彰を受けました。

全国健康保険協会愛知支部より、健康宣言優良事業所として平成29年度は金賞、平成30年度は銀賞の表彰を受けました。協会けんぽの各種制度を活用し、健診機関と連携して従業員の健康管理に努めています。

充実した福利厚生

社員やそのご家族に向け、
様々な福利厚生をご用意しています。

  • 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  • 交通費支給(規定あり)
  • マイカー通勤可(駐車場無料)
  • 制服貸与
  • 財形貯蓄
  • 社内預金
  • 共済会(結婚や出産などのお祝い金など、慶弔関係)
  • 住宅資金貸付制度
  • 名鉄グループ施設利用料の割引
  • 旅行商品の社員割引
  • 家族定期乗車証発行
  • 昼食補助(栄養バランスに配慮した弁当を自己負担250円で提供)

社員寮

社員寮

社員寮

表彰

一定期間無事故を守り抜いた運転士や、日々の勤務姿勢が他の模範となる従業員に対して社内表彰を実施しています。

  • 無事故表彰制度
  • 優良職員表彰制度
  • モニター・デジタコ表彰制度

レクリエーション

社員同士の親睦を深め、リフレッシュにもなるレクリエーションをご用意しています。

  • 慰安旅行(各事業所・営業所単位で毎年1泊2日で旅行へ出かけます。同じ行先でも日程が複数あるのでシフトに合わせて参加いただけます。)
  • 夏の家(毎年夏の一定期間、希望者は2ヶ所の温泉施設より1ヶ所選び、割安で宿泊が可能)※利用者は本人と同居家族に限る
  • ボーリング大会(順位に応じた賞品あり)

クラブ活動

野球・バレー・フットサル・テニス・駅伝など、名鉄グループのスポーツ大会にも出ます。
他のグループ会社の方と親睦を深められます!

社内行事

年に1回、9月に開催します。
グループ従業員の方とご家族の方が参加できます。
ご家族の方と楽しい休日を過ごせるイベントとなっています。
営業所や会社を超えて、気の合う仲間もできます。

ふれあいフェスタ

設備

乗務の合間に仲間との会話を楽しんだり、仮眠を取って体を休められるよう、設備を整えています。

  • 休憩室完備
  • 女性専用休憩室完備
  • ロッカー完備
  • 仮眠室完備
  • マッサージ機(無料)、血圧計、体重計あり

休憩室

社員食堂

女性専用休憩室

社外評価

上記、健康経営や福利厚生の制度が認められ、令和3年4月22日に国土交通省/(一財)日本海事協会より「働きやすい職場認証制度」の一ツ星の認証を受けています。

未経験者でも安心のサポート

免許取得もサポート!
働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。

豊鉄バスのメリット

安定した路線バス事業

路線バスは、地域の皆様の暮らしを支えています。高齢化社会を迎える中で、公共交通が果たす役割はますます高まっています。安定した経営基盤を持ちながらも、新たな路線開拓などニーズの発掘も忘れずに、利用者に寄り添ったサービスを追求しています。

未経験者でも安心のサポート

「バスを運転してみたかった」「地域の方々に貢献できる仕事に就きたい」。バス運転士になる夢を叶えて、今日も活き活きと多くの人が働いています。運転業務未経験者の方の応募も大歓迎!未経験者の方でも安心して学べる研修制度を用意し、じっくりと運転士への養成を行うプログラムが充実しています。

正社員登用制度

定年年齢(60歳)前での入社であれば、原則正社員を前提として採用し、安定した雇用環境を整えています。定年以降もライフスタイルに応じての活躍が可能で、生涯続けられる数少ない職種のひとつです。

信頼の豊鉄グループ

鉄道・バス・タクシーなどの交通事業をはじめ、不動産、旅行、建設業など多様な事業を展開する豊鉄グループにおいても、路線バスは最も重要な事業の一つとして位置付けられています。

免許取得費用補助

今なら大型二種免許費用を
全額補助!

AT限定の方も安心して応募ください。

対象・採用条件

普通免許【AT限定も可】取得後3年以上の方が対象です。
指定の自動車学校で入社後に勤務として大型二種免許取得ができます。

(6ヵ月以内に免許の取得をお願いします)

未経験者も安心のサポート

免許取得費は全額補助します。
個人に応じた丁寧な指導でプロドライバーになるまで
しっかりサポートします。

配属時に正社員採用

教習期間後、
バス運転士デビューと同時に正社員として採用、
充実した職場環境で安心して働けます。

豊鉄バスの人材育成