豊鉄バスの魅力

安心して働ける環境

充実した福利厚生と補助制度、設備で
性別、年齢問わず働きやすい環境づくりに努めています。
「健康経営優良法人」に継続認定され、
なにより、豊橋鉄道グループの安定基盤が働く環境を下支えしています。

豊鉄バスの健康づくり

当社では、従業員の健康は安全輸送・安定輸送の基盤であるとの認識のもと、労働環境の向上とともに健康管理の推進に取り組んでいます。
従業員の健康は、本人とその家族にとっての幸せの基礎となるものです。いつまでも健康でいきいきと働き続けられるように、長期的な視点でより良い健康管理制度を構築できるように努めています。
お客様に安心してご利用頂けるサービスを提供するために、従業員の健康増進は「一時的な費用ではなく将来への投資」と考え、これからも健康経営に努めて参ります。

健康に起因する事故防止の対策

お客様の命を預かる運転業務が主たる事業であることから、以下の検査を計画的に実施しています。精密検査費用まで全額補助することで、再検査の受診率を向上させ、疾病の早期発見・早期治療や事故防止につなげています。

睡眠時無呼吸症候群（ＳＡＳ）スクリーニング検査：全従業員
脳ＭＲＩ検査：40歳以上
冠動脈カルシウムスコア：55歳以上

人間ドック等の受診を推奨

35歳以上の従業員には、人間ドック（一部本人負担あり）又はミニドック（本人負担なし）の受診を推奨し、40歳以降は5年毎に人間ドックを無料で受診できる体制を整えています。また、複数の医療機関で受診できる体制を整え、受診に際しての利便性にも配慮しています。
精密検査や再検査など、健康診断後のフォローアップは、保健師と所属長による面談などによるフォローアップを行っています。

がん対策

人間ドック及びミニドック受診により、胃がん、大腸がん、肺がん等の各種がん検診に対応しています。また、40歳以上の女性は、２年に１回、人間ドック･ミニドック受診時に乳がん・子宮がん検診を、40歳未満の女性は、２年に1回、子宮頸がん検診を無料で受けることができる体制を構築しています。

感染症対策

毎年10月～12月には、全従業員に向けてインフルエンザ予防接種を全額補助するキャンペーンを行っています。期間中は、部署別接種率と社長自筆の推奨メッセージつき告知ポスターを各職場に掲示し、会社全体で取り組んでいます。

健康相談・保健指導

社内保健師が各職場を定期的に巡回し、社員とコミュニケーションを取りながら、健康状態を確認しています。定期的に巡回することで、健診結果では分からない体調の変化や、こころの健康状態などについて、その場で相談に乗ることもできる関係を築いています。
また、毎年全従業員にストレスに対処する力を検査（ストレスチェック）を実施し、自身のストレスの状態と対応力を知り、セルフケアに役立てられるよう、様々な情報と相談窓口を提供しています。